學(xué)處分條例 守廉潔之心

為進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)管理人員從業(yè)行為，加強(qiáng)國有企業(yè)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。公司于9月23日組織公司職工、各子公司及監(jiān)管單位主要負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)《國有企業(yè)管理人員處分條例》，會(huì)議由公司黨委書記吳立波主持。

 近年來，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其管理人員的紀(jì)律作風(fēng)直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)形象?！秶衅髽I(yè)管理人員處分條例》的出臺(tái)，為加強(qiáng)國有企業(yè)管理人員監(jiān)督、促進(jìn)廉潔從業(yè)提供了強(qiáng)有力的制度保障。

會(huì)上，吳書記強(qiáng)調(diào)：一是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)，檢視自身。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容，結(jié)合自身崗位職責(zé)，弄清工作中應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，查漏補(bǔ)缺，從而做到廉潔審慎行使權(quán)力。二是要依規(guī)依紀(jì)，守牢底線。把《條例》作為處事干事的“尺度”，筑牢遵規(guī)守紀(jì)的防線，不觸碰紅線，真正把紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺。三是要加強(qiáng)內(nèi)控，扎緊制度。以廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查為抓手，進(jìn)一步梳理完善部門規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控，從制度上降低廉政風(fēng)險(xiǎn)。四是要履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人等重要崗位人員要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，帶好隊(duì)伍、管好人員，以《條例》為鞭策，通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

通過集中學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)識(shí)到，《國有企業(yè)管理人員處分條例》不僅是管理人員行為的“緊箍咒”，更是保護(hù)干部、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的“護(hù)身符”。作為國有企業(yè)的一員，必須時(shí)刻保持清醒頭腦，牢記紀(jì)律紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（黨群工作部）